收到多个OFFER，该如何选择

　　金三银四，近期大量企业在招聘，有的伙伴找工作很顺利，收到了多个OFFER，这时候很发愁，该如何选择？到底去哪个公司入职呢？

　　看好企业和行业发展，选上升期不选下落期

　　我们在选择职业机会时，首先要运用宏观发展的视角，去评估行业状况和企业发展阶段，这将决定着职业发展的稳定性。在选择时不要被夕阳行业的短期高额回报所迷惑，选择朝阳行业，可以制定3~5年职业规划，也更值得深耕。

　　企业的发展阶段通常指初创期、成长期、稳定期和衰退期，不同的发展阶段对员工的要求也不尽相同。尽可能选择成长及稳定期的企业，才更利于做好职业发展规划。

　　看好岗位与自己的职业规划是否匹配

　　要用发展的眼光来看offer上提供的岗位，侧重分析职业发展及能力匹配程度，这将决定着职业发展的弹跳空间。从多维度去评估，学会分析招聘岗位的说明书，拿自己的能力与岗位任职资格去比对，

　　在心里用评分制逐项去“打对勾”，客观衡量能力等级匹配，初步预判入职后的胜任情况。还可以将职业兴趣、专业技术含量、未来发展前景作为加分项纳入评估体系。

　　看好薪资福利和企业文化

　　在做职业选择时，要学会用取巧的方式去辨识企业文化，综合评估薪酬福利情况，这将决定着职业发展的幸福感。企业文化作为员工价值导向的展示窗口，在一定程度上反映了企业的用人理念。多方面去打听公司的文化理念，进而分析是否与自己的价值观和事业观匹配。

　　薪酬福利是员工价值的直接体现，在拿到多个offer时，工资待遇可以考虑纵向对比，比如能否让自己有进步感和成就感；也可以与同行或朋友进行横向对比，比如能否让自己感觉到踏实，或有优越感。

　　更重要的还要看员工福利，以小见大，从员工福利看企业格局，这将决定着我们职业发展的幸福指数。

　　在求职路上，如果你获得多个企业的录用offer，请不要急于做出决定，可以借鉴以上三个观点从多维度去做科学分析，较后结合实际情况做出较优的决策。

　　其实无论是做什么会计工作，都需要有胜任这个岗位的能力，需要有理论知识、实操能力等。参与网校推出的基础差会计就业晋升计划，实操技能培训+岗位推荐就业，助力你的就业晋升！